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人才招聘

人事专员/助理:2名

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司
招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行
招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟练运用各种社交软件。
福利待遇:
1、本公司实行绩效工资,多劳多得,高提成,高奖金;
2、每周有1-2天休息,享受国家法定节假日待遇;

 

产品经理/助理:2名

岗位职责:
1、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程;
2、根据公司和产品发展策略,负责公司产品策划工作;
3、手机市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验;
4、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,跟踪产品研发进度;
5、负责把控产品推进进度,协调突发问题与质量管理工作。
任职资格:
1、全日制本科或以上学历;
2、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计;
3、熟练使用Visio或其他工具制作流程图,熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具;
4、良好的组织协调、沟通能力,推动跨团队合作、促使项目计划按时完成;
5、有强烈的责任心及团队管理能力,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长。
工作时间:早8:30-17:30

 

会计实习生:2

任职要求:

1、会计专业,大专以上学历,有会计任职资格;

2、具有扎实的会计基础知识;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,

4、协助财会文件的准备、归档和保管;
5、协助主管完成其他日常事务性工作;

6、欢迎应届毕业生。

 

业务员:20名

任职要求:

1、喜欢销售工作并具有开拓精神 

2、善于交流并具有团队、负责区域内各项业务指标的达成;

3、负责一线市场信息的收集、调查并及时反馈;

4、负责老客户的维护和新客户的开发;

5、有工作经验的优先考虑。 

薪资待遇:面议

 

大车司机;3名

任职要求:

1、负责公司的货物运送、数量清点;

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、年龄20-40岁,有大车B2以上驾驶证,有从业资格证;

4、两年以上实际驾驶经验者优先,熟悉郑州本地路况者优先;

5、无不良驾驶记录,无重大违章与事故,具有较强的安全意识;

6、为人踏实,爱岗敬业,有较强的责任心;

7、提供食宿。


 

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